Saúde mental e trabalho: a contribuição da Psicologia Forense para investigar o adoecimento psíquico

O que a neurociência ajuda a compreender? Pesquisas em neurociência mostram que a exposição persistente ao estresse pode afetar processos envolvidos na atenção, na memória de trabalho e na regulação das emoções. Isso ajuda a compreender por que uma pessoa submetida a situações prolongadas de ameaça ou pressão pode apresentar dificuldades de concentração, irritabilidade ou maior sensibilidade emocional. Esses achados explicam mecanismos possíveis, mas não comprovam, por si só, que um ambiente de trabalho causou o adoecimento de determinada pessoa. Como a TCC contribui? A Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) examina a relação entre situações vividas, pensamentos, emoções, respostas físicas e comportamentos. No contexto clínico, essa abordagem pode ajudar a identificar padrões que mantêm o sofrimento e a desenvolver estratégias para lidar com ele. Há recomendações baseadas em evidências para intervenções cognitivo-comportamentais em condições específicas, como o transtorno de estresse pós-traumático. Na investigação de um caso relacionado ao trabalho, conceitos da TCC também podem auxiliar na compreensão de como a pessoa percebeu e respondeu aos acontecimentos. Contudo, compreender essas respostas individuais não substitui a análise das condições reais de trabalho. Uma avaliação cuidadosa considera ambas. Qual é o papel da Psicologia Forense? Quando há uma questão judicial ou administrativa sobre saúde mental e trabalho, a Psicologia Forense contribui por meio da perícia psicológica ou da assistência técnica. Seu papel é examinar uma questão delimitada, reunir informações de diferentes fontes e apresentar conclusões fundamentadas, com clareza sobre os limites do que foi possível investigar. A análise pode incluir entrevistas, avaliação psicológica, documentos de saúde, histórico ocupacional, registros de afastamento, informações sobre as atividades exercidas e sobre as condições de trabalho. Também é importante reconstruir a sequência dos acontecimentos: quando surgiram os sintomas, como evoluíram e que mudanças ocorreram no trabalho e na vida da pessoa. A Resolução CFP nº 61/2025 estabelece diretrizes específicas para a perícia e a assistência técnica psicológica em saúde mental relacionada ao trabalho. A presença de um diagnóstico não determina automaticamente sua relação com o trabalho. Da mesma forma, a existência de dificuldades anteriores não elimina a possibilidade de que condições laborais tenham contribuído para o surgimento ou agravamento do sofrimento. Cada caso requer uma análise individual, apoiada em evidências clínicas, documentais e ocupacionais. Uma avaliação que integra diferentes conhecimentos A neurociência ajuda a compreender possíveis efeitos do estresse sobre o funcionamento psicológico. A TCC oferece recursos para analisar a experiência e os padrões de resposta da pessoa. A Psicologia Forense organiza essas informações em torno da questão investigada, considerando também o contexto de trabalho e as evidências disponíveis. Essa integração permite uma análise mais cuidadosa do adoecimento psíquico, sem reduzir a experiência da pessoa a um teste, a um diagnóstico ou a um único episódio. Seu objetivo é oferecer subsídios técnicos para a compreensão do caso e para a tomada de decisões fundamentadas. Referências Organização Mundial da Saúde (OMS). WHO guidelines on mental health at work. Genebra: WHO; 2022. Acessar publicação. Organização Internacional do Trabalho (OIT). Psychosocial risks and mental health at work. Acessar publicação. Arnsten AFT. Stress signalling pathways that impair prefrontal cortex structure and function. Nature Reviews Neuroscience. 2009;10:410–422. Acessar resumo científico. National Institute for Health and Care Excellence (NICE). Post-traumatic stress disorder: NICE guideline NG116. 2018. Acessar diretriz. Conselho Federal de Psicologia (CFP). Resolução CFP nº 61, de 16 de dezembro de 2025. Regulamenta a perícia e a assistência técnica psicológica em saúde mental relacionada ao trabalho. Acessar resolução.